毫不妥協(xié)的誠(chéng)信原則：
對(duì)待所有的相關(guān)方，包括客戶、供應(yīng)商、政府、員工等，鞍山鋼峰風(fēng)機(jī)始終堅(jiān)守誠(chéng)信原則。
—— 對(duì)待客戶，我們承諾既踐諾。不夸大效果，不隱瞞缺陷。
—— 對(duì)供應(yīng)商，我們秉持長(zhǎng)期共同發(fā)展的理念，互惠互利（不惡意拖欠貨款），共同成長(zhǎng)。
—— 對(duì)待員工，根據(jù)其業(yè)務(wù)能力定崗，根據(jù)績(jī)效來定薪定獎(jiǎng)。
持續(xù)的獲利能力：
利潤(rùn)不僅可以向股東提供回報(bào)，向員工提供滿意的工資，還可用于持續(xù)投入研發(fā)費(fèi)用，保障未來的可持續(xù)增長(zhǎng)。利潤(rùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
樹立一流企業(yè)：
—— 打造一流的產(chǎn)品：能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，幫助客戶獲得成功（成效）的產(chǎn)品。通過與國(guó)內(nèi)頂級(jí)學(xué)府的合作研發(fā)，孕育強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力持續(xù)推出新產(chǎn)品。鞍山風(fēng)機(jī)堅(jiān)信創(chuàng)新與精良源自領(lǐng)先的技術(shù)，近20年年均投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入4%以上，形成了以鞍風(fēng)為核心，國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)為支撐的生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代的可持續(xù)發(fā)展模式，擁有發(fā)明專利近百項(xiàng)。
—— 執(zhí)行一流的管理：伴隨著時(shí)代的脈搏，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，永遠(yuǎn)不會(huì)安于現(xiàn)狀。通過持續(xù)投入，持續(xù)改進(jìn)，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念，借助數(shù)字化的手段，做扎實(shí)的流程和制度管理。
—— 成就一流的員工：?jiǎn)⑷酥?，只要確定目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)，就會(huì)再這方面竭盡所能，努力前進(jìn)。有自我批判的勇氣，永不自滿，善于發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新的方法解決問題。不斷思考，不斷努力，不斷完善自我。企業(yè)有包容之心，對(duì)待員工給予成長(zhǎng)周期，容錯(cuò)空間，而非零容忍。愿相伴共成長(zhǎng)。
為客戶滿足需求，為員工謀求幸福，為股東獲取利潤(rùn)，為社會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任；
—— 為客戶滿足需求：以滿足客戶需求為己任，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
—— 為員工謀求幸福：堅(jiān)持以人為本，為員工營(yíng)造健康成長(zhǎng)的發(fā)展空間和三大環(huán)境，成就員工價(jià)值。
—— 為股東獲取利潤(rùn)：保障資本安全，不斷拓展資本升值空間，實(shí)現(xiàn)股東投資的保值和增值，保證股東利益的長(zhǎng)期化和最大化。
—— 為社會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任：視利益相關(guān)者為鞍風(fēng)的事業(yè)伙伴，在平等互利的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)多贏與價(jià)值共享，積極回報(bào)社會(huì)，承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。
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